Cik lielu slimības naudu maksā darba devējs?
Ievadi vidējo dienas izpeļņu un darbnespējas dienu skaitu, uzzini darba devēja apmaksāto slimības naudu.
- Slimības nauda no darba devēja
- 252.00 EUR
Pirmā darbnespējas diena nav apmaksāta, 2. un 3. dienā darba devējs maksā ne mazāk kā 75 procentus no vidējās izpeļņas, no 4. līdz 9. dienai ne mazāk kā 80 procentus. No 10. dienas darbnespējas pabalstu izmaksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra, nevis darba devējs.
Kā tiek aprēķināts
Kalkulators aprēķina katras darba devēja apmaksātās dienas (2. līdz 9.) summu pēc likumā noteiktās likmes, 75 procenti 2. un 3. dienā, 80 procenti no 4. dienas, un summē tās, lai iegūtu kopējo slimības naudu.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kāpēc pirmā slimības diena nav apmaksāta?
Likums nosaka, ka darba devējam nav pienākuma apmaksāt pirmo darbnespējas dienu. Tā ir darbinieka pašrisks, līdzīgi kā daudzās citās Eiropas valstīs.
Kāpēc darba devēja apmaksātā daļa beidzas 9. dienā?
Darba devēja pienākums maksāt slimības naudu no saviem līdzekļiem attiecas tikai uz 2. līdz 9. darbnespējas dienu. Sākot ar 10. dienu, darbnespējas pabalstu pārņem Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA), un to izmaksā no valsts sociālās apdrošināšanas budžeta, nevis darba devēja.
Vai darba devējs var maksāt vairāk par likumā noteikto minimumu?
Jā. Likumā noteiktās 75 un 80 procentu likmes ir minimums, ko darba devējam jāievēro. Darba devējs var brīvprātīgi izvēlēties maksāt vairāk, līdz pat 100 procentiem no vidējās izpeļņas, ja tā noteikts darba līgumā vai uzņēmuma iekšējos noteikumos.